POR UNA NUEVA CULTURA LABORAL

¡BIENVENIDOS!

Misión

Lograr el bienestar de los trabajadores asegurando condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y así generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de dialogo social entre el empleador y los trabajadores.

Buscar la equidad e igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y facilitar que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, progresen y se desarrollen en un mejor espacio laboral.

Con el compromiso de:

· Un salario justo para todos.

· Mejoramiento de las Reivindicaciones Sociales y Económicas.

· Apoyar en cualquier circunstancia ante problemas y conflictos con empleadores o entidades patronales.

Visión

Convertirnos en una organización sindical comprometida con sus trabajadores, integrada por un equipo de profesionales con responsabilidad social y valores; que inspiren confianza entre los afiliados resguardando los derechos de los trabajadores. Con vida sindical activa, con liderazgos honestos y solidarios, con vocación de servicio y compromiso

Valores

Igualdad.
Compromiso.
Seguridad.
Libertad.
Transparencia.
Constancia

OBJETIVO

Hacemos grandes cosas

Nuestro principal Objetivo es el bienestar de nuestros miembros, es decir, asegurar las condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad sindical la suficiente capacidad de negociación para establecer una dinámica de dialogo social entre el empleador y los trabajadores de la ente.

REUNIONES DE TRABAJO

En cada reunión que realizamos buscamos la comunicación

eficaz y eficiente para cada uno de nuestros miembros.

CAPACITACIÓN CONSTANTE

Buscamos ampliar siempre el conocimiento para mejorar cada día nuestro servicio con cada uno de los miembros.

AÑO CON AÑO

Cada año el compromiso es mejorar las condiciones laborales, mediante acuerdos que beneficien a todos nuestros miembros.

SINDICATO A.V.M.

Recoger la voluntad de sus afiliados y proporcionar un espacio para el debate y el acuerdo. Negociar con el empleador los reclamos y/o peticiones de los trabajadores, para alcanzar un contrato colectivo de trabajo satisfactorio para las partes.